一、岗位职责
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 
2、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度。 

二、任职资格
1、热爱教育事业，认同“细心、耐心、责任心”的个性化教育理念的人；
2、能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做的人；
3、普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人；
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。；
5、国家统招大专及以上学历的人；
6、有一定教学经验优先。
三、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-5000元之间，表现优秀者月度收入在6000-10000元，依据个人贡献度给与年终奖。
2、福利：五险（转正）、高配置办公环境、股权激励、技能培训、内部竞聘、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、旅游拓展、绩效奖金、节假日福利、生日贺礼、各项文化娱乐活动。
四、完善的培训体系
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
五、晋升通道：
1、业务方向：初级教师——中级教师——高级教师——特级教师；
2、管理方向：高级教师——助理教管主任——教管主任——教学副校——分校校长。

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