1、	全面了解学校部门目标，并根据部门个人考核指标完成每月新生招生任务指标。
2、	负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同；
3、	负责接听新生及家长咨询电话，邀约上门，力促成交；
4、	在生源量不够的情况下，取得陌电资源，进行户外地推工作，并邀约成交；
5、	及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，力促成交；
6、	熟悉学校教学产品，掌握课程特色和学生学习特点，不定期对课程和销售方案提出改进意见；
7、	积极配合市场部做市场推广，增加生源入口，并保证成交量；
8、积极配合市场部开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化；
9、积极参与谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率；
10、新生第一次课结束，及时关心学生的学习情况，协助教务完成新生稳定工作；

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